A tétlenség drága! A Német nyugdíjrendszer helyzete

Németországban minden 4. lakos több mint 50 %-al nagyobb nyugdíjat tippel magának, mint a valós nyugdíj összege. A nyugdíjak összege pedig már most sem magas! Minden második férfi lakos kevesebb, mint 1050 EUR/hó nyugdíjat kap, a hölgyek pedig átlagosan mindösszesen 480 eurót havonta.

A három pillér

A Német nyugdíjrendszernek 3 pillére van:

• Basisvorsorge: A törvényes nyugdíj
• Ergänzende Erwerbsbasierende Zusatzvorsorge: Riester-Rente, betriebliche Altersversorgung
• Private Vorsorge: privát nyugdíjbiztosítás

Sajnos mivel egyre kevesebb gyermek születik, az eltartott korosztály várható élettartama pedig nő, egyre inkább fenntarthatatlan a kizárólag állami nyugdíjrendszer. Egész egyszerűen nincs annyi befizetés, mint amennyi nyugdíj fizetésére lesz majd szükség.

A Deutsche Rentenversicherung is azt javasolja, hogy mindenki gondoskodjon a megfelelő privát nyugdíjbiztosításról, mert az állami nyugdíjra nem lehet hagyatkozni. Nézzünk egy konkrét példát: Egy alkalmazott, havi nettó 2058 euró jövedelemmel, mindösszesen nettó 1188 euró nyugdíjra számíthat, a hiányzó, több mint 850 eurót havonta más forrásból kellene előteremteni!

Mi a megoldás?

Minél hamarabb gondoskodni a kieső jövedelemről! Lehetőség van több féle, lehet privát nyugdíjbiztosítást kötni vagy kérni a munkáltatótól a Betriebliche Altersvorsorgét, ahol a munkavállalók javára teljesít befizetést a munkáltató. A Riester-Rente esetében az állam különböző „Zulage” összegekkel támogatja a befizetést. (Kinderzulage, Grundzulage). A Basis-Rente vagy más néven „Rürup” Rente esetében a díjakat az adóból lehet leírni.

A főszabály természetsen, hogy minél korábban kezdjük meg az öngondoskodást, annál kevesebb havi összegbe fog kerülni!