2020 – Változások az új évben

Már hagyomány, hogy minden évben számba vesszük mi változott a megelőző évhez képest. Továbbra is tarja magát az erős és tudatos biztosítottság, Németországban több, közel 450 millió biztosítási szerződés van, ebből több, mint 80 millió személybiztosítás. Ennek oka nem a véletlen, hanem mert az állam sok esetben az öngondoskodást ösztönzi a szociális háló helyett. Ennek példája gyakorlatilag az állami Berufsunfähigkeit ellátás hiánya, hiszen a csekély Erwerbsminderungsrente összege nem tekinthető megélhetést biztosító támogatásnak.

Gesetzliche Krankenversicherung – GKV

A járulék mértéke továbbra is a bruttó bér 14,6 % -a, az egyes Kasse-k által alkalmazott kiegészítő járulékok mértékének átlaga viszont emelkedett, 0,9%-ról 1,1 %-ra. A Höchstbeitrag a Kranken – és Pflegeversicherung esetében szintén emelkedett. Nézzünk egy kis összehasonlítást:

2017: 635,10 euró

2018: 646,05 euró

2019: 662,48 euró

2020: 684,38 euró

Tehát a jövedelemből levonható összeg plafonja folyamatosan emelkedik, csak 2019-ről, 2020-ra 21,90 euróval nőtt. Ehhez jön hozzá természetesen a kötelező Pflegeversicherung miatti levonás plafon összege, mely több mint 16 euróval nőtt múlt évhez képest, 142,97 euró.

Az összes levonás plafon összege így 2020-ban 881,26 euró havonta. Ez a szám 1970-ben 50 euró volt, tehát jól látszik, hogy az állami ellátás sem ingyen van, ráadásul a jövőben jelentősebb emelésre lehet számítani a Német demográfiai helyzet és az ellátási költségek folyamatos drágulása miatt. Ezt az emelést már 2021-re kilátásba helyezték.

Változott az ún. JAEG határ is, mely esetében Privát biztosításra lehet váltani. Ez a jövedelem határ 2020-ban 62.550 euró. Ha ezt eléri az éves jövedelem, akkor lehetséges a privát rendszerbe történő átlépés. A privát egészségbiztosítás szolgáltatásában rugalmasan összeállítható, alkalmazható önrész is a szerződésben. A díja az aktuális jövedelemtől független, alkalmazottak esetében fele részben a munkáltató (de 2020-ban maximum havi 342,19 EUR –ig), fele részben a munkavállaló fizeti.